für Bewerber

Mit den nachfolgenden Informationen gemäß Art. 13 EU Daten­schutz-Grundverordnung (DS-GVO) geben wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre Rechte aus dem Datenschutzrecht.

1. Wer ist für die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich und an wen können Sie sich wenden?

Verantwortliche Stelle ist:

Sie erreichen unseren Datenschutzbeauftragten unter:

2. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zwecke der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?

Ihre personenbezogenen Daten werden von uns – je nach dem Gegenstand Ihrer Bewerbung – für die Entscheidung über die Begründung eines Arbeitsverhältnisses oder Ausbildungsverhältnis­ses verarbeitet. Die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist § 26 BDSG (Bundesdatenschutzgesetz). Die Datenverarbeitung ist für die Entscheidung über die Begründung des Arbeits- oder Ausbil­dungs­verhältnisses erforderlich, da hierzu auch die sorgfältige Prü­fung der vollständigen Bewerbungsunterlagen gehört. Ggf. kommt eine Datenverarbeitung zur Geltendmachung, Ausübung oder Ver­tei­digung von Rechtsansprüchen in Betracht, die dann auf Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DS-GVO sowie unseren jeweiligen berecht­igten Interessen beruht.

3. Wer bekommt Ihre Daten?

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre Daten aus­schließlich unternehmensintern verarbeiten und nicht an Dritte weiterreichen.

4. Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?

Eine Übermittlung Ihrer Daten in ein Land außerhalb der Europä­ischen Union oder an eine internationale Organisation ist nicht beab­sichtigt.

5. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre Daten bis zur vollständigen Beendigung des Bewer­bungsverfahrens. Anschließend löschen wir Ihre Daten, sofern diese gemäß Art. 17 Abs. 3 e DS-GVO nicht zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich sind oder einer Löschung nicht gesetzliche Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. In diesen Fällen, werden Ihre Daten von uns zu­nächst eingeschränkt verarbeitet. Eine Löschung erfolgt erst nach Ablauf der Aufbewahrungspflicht bzw. wenn mit der Geltendmach­ung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen nicht mehr zu rechnen ist. Zu den Kriterien der Speicherdauer gehören ggf. die Fristen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Arbeitsgerichtsgesetz.

6. Sind Sie verpflichtet, uns personenbezogene Daten bereitzustellen?

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens sind Sie nicht verpflichtet, uns personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen. Ohne die Angaben, die für die Beurteilung Ihrer Eignung und Ihrer Verfügbarkeit sowie die Kontaktaufnahme erforderlich sind, können wir allerdings das Bewerbungsverfahren nicht durchführen und Ihnen kein Angebot unterbreiten.

7. Welche Datenschutzrechte haben Sie?

Ihnen stehen bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO, das Recht auf Widerspruch aus Art. 21 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO zu.

Sie haben gemäß Art. 77 DS-GVO das Recht, sich bei der Aufsichts­behörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Die Anschrift der für unser Unternehmen zuständigen Aufsichtsbehörde lautet: Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Herr Thomas Fuchs, Ludwig-Erhard-Straße 22 (7. OG), 20459 Hamburg.

 

Information über Ihr Widerspruchsrecht gemäß Artikel 21 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betref­fender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Ab­satz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grund­lage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzule­gen.   Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwing­ende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

 

Stand: 02.12.2021